Yangdemikian itu biasa disebut amatiran atau amatir. Jadi antonim dari kata profesional adalah AMATIR (D). ABSEN >< .. A.Izin. B.Cuti. C.Hadir. D.Tidak Masuk. E.Berhalangan Hadir. Jawaban: Untuk dapat menjawab pertanyaan diatas, Anda harus mengetahui makna dari kata absen. Absen memiliki arti tidak masuk atau tidak hadir. Darinotulen, kita sudah tahu apa saja yang diskusi yang terjadi dalam rapat dan keputusan apa yang diambil. Untuk itu, sangat penting untuk menyimpan risalah rapat, terutama ketika ada anggota yang tidak dapat hadir saat rapat. Lacak kehadiran setiap karyawan melalui sistem human resource, dan catat seluruh data dari mesin absensi secara otomatis! Kabarmengejutkan hadir dari salah satu pengisi acara festival Head in The Clouds 2022 asal Korea Selatan. Tiger JK umumkan ketidakhadirannya dari festival tersebut.. Melansir KBIZoom pada 5 Agustus 2022, melalui media sosial Instagram pribadi rapper Korea itu memberitakan secara langsung tentang batalnya penampilannya bersama sang istri, “Saya Abstraksi ix ABSTRAK Prasetya Hutama Yusep (12171593), Perancangan Program Absensi Online Karyawan Freelance Ninja Express Freelance/Pekerja Harian Lepas (PHL) adalah pekerja yang diikat dengan hubungan kerja dari hari-kehari dan menerima penerimaan upah sesuai dengan banyaknya hari kerja, atau jam kerja atau banyak barang atau jenis pekerjaan Absendi Pengukuhan PBNU, Posisi Muhaimin Iskandar Disebut Berpotensi Dikudeta: Luka Lama Bersemi Kamis, 03 Februari 2022, 16:13 WIB. Putusan Cak Imin tidak hadir di acara pengukuhan PBNU masa khidmat 2022-2027 di Balikpapan, Kalimantan Timur, Senin (31/1), berbuntut panjang. Padadaftar absensi dicantumkan nama-nama orang yang tidak hadir menurut undangan dan dilakukan oleh seseorang yang mendapat tugas untuk itu. Absensi dan presensi adalah dua hal yang bertolak belakang atau berlawanan atau bertentangan atau kontradiktif. Rujukan: Kamus Besar Bahasa Indonesia Pusat Bahasa, Edisike-4, 2011 Kamus bahasa FitybId. Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas. Ada satu kata salah kaprah dalam wacana bahasa kita yang menggelikan bernama ’absensi’. Kata ini kita serap dari bahasa Belanda absentie’ yang maknanya ketidakhadiran’. Lawan katanya adalah presentie’ yang bermakna kehadiran’. Dalam bahasa Inggris dia disebut dengan absence’ dan lawan katanya adalah attendance’. Namun entah bagaimana jalan ceritanya, di negeri kita absensi’ malah dimaknai dengan kehadiran’.Sebelum saya mengupas lebih lanjut tentang keanehan kata absensi’ ini, marilah kita mencermati surat pembaca yang dimuat pada Kompas hari ini Rabu 22 Mei 2013. Judulnya adalah Nilai Absensi Ryani Soedirman’. Ringkas cerita, seorang anggota DPR bernama Ryani Soedirman menyatakan sanggahan atas berita yang dikutip dari BK DPR yang memuat namanya dalam daftar anggota DPR yang tingkat kehadirannya kurang dari 50 persen. Dia menjelaskan bahwasanya dia menjadi anggota DPR melalui mekanisme PAW Pergantian Antar Waktu dan baru mulai aktif pada Oktober 2012, sedangkan BK menghitung kehadiran anggota dewan dimulai dari tahun 2009 sesuai dengan masa bakti DPR 2009-2014.Menjelang akhir dari surat pembaca ini, Ryani Soedirman menuliskan [Sesuai absensi dari Sekretariat DPR yang disampaikan BK mengenai absensi persidangan untuk masasidang I 2012-2013, nilai absensi saya adalah 100 persen]. Di sinilah letak kelucuan dan mungkin kekonyolan dari kata absensi’ ini. Apakah kita menginterpretasikan sebagai ’nilai ketidakhadiran yang bersangkutan 100 persen’ berarti bolos total ataukah ’nilai kehadiran yang bersangkutan 100 persen berarti tak pernah bolos.Kerunyaman kata ’absensi’ ini lebih diperparah, karena kita mengenal kata ’absen’ yang maknanya ’tidak hadir’ ini sudah tepat definisinya. Alhasil, kita diombang-ambingkan pada dualisme permaknaan ’absensi’ ini, bisa ’kehadiran’, bisa juga ’ketidakhadiran’. Istilah ’daftar absensi’ juga sangat rancu, karena di situ termuat nama dan paraf orang yang hadir dan bukan yang absen. Seharusnya, karena kita sudah kepalang tanggung menyerap dari kata Belanda ini, maka dia harus disebut dengan ’daftar presensi’ dari kata ’presentie’ = kehadiran.Bicara soal ’absensi’ kita tak bisa lepas dari istilah unik ’bolos’. Di media massa, belum lama ini diberitakan anggota-anggota DPR yang suka ’membolos’. Dari mana kita memperoleh istilah ’bolos’ ini? Kata ’bolos’ memang dahulu secara khusus ditujukan pada anak sekolah yang tidak hadir tanpa keterangan yang jelas. Anda barangkali masih ingat dengan lirik lagu ’Amri membolos – kata bu guru – jangan membolos – menyusahkan ibu’. Boleh percaya atau tidak, kata ’bolos’ ini juga kita serap dari bahasa Belanda ’spijbelaars’ maknanya ’anak-anak yang suka membolos’. Sebagaimana lazimnya kata-kata Belanda lain yang sulit ditangkap di telinga kita, istilah ini cuma terdengar ’belaars’ saja, dan lama-kelamaan bersalin rupa menjadi ’bolos’.Dua kata warisan dari bahasa Belanda, ’absensi’ dan ’bolos’ ini, belakangan ini membuat sejumlah anggota DPR kebakaran jenggot karena dituding makan gaji buta. Lihat Bahasa Selengkapnya NilaiJawabanSoal/Petunjuk MANGKIR Absen tidak hadir BOLOS, MEMBOLOS Absen, mangkir cak ant hadir ADA Hadir di tempat DATANG Hadir ABSEN Tidak hadir HADIRIN Semua orang yang hadir WUJUD Hadir ada UNDANG Meminta Supaya Datang Atau Hadir ALPA Tidak hadir tanpa pemberitahuan HADIRAT Semua yang hadir perempuan HADIR Datang, tidak absen UNDANGAN Surat permohonan untuk hadir BERHALANGAN Absen, berurusan, berhal, bermasalah; NIHIL Tidak ada yang tidak hadir CUTI Istirahat jeda absen sementara dari suatu pekerjaan TIKA Nama depan pelantun lagu ”Ketika Senyummu Hadir” LOHEBAT Selalu hadir di saat susah dan senang KUORUM Jumlah minimum anggota yang harus hadir dalam rapat APEL Wajib hadir dalam suatu upacara resmi bersifat kemiliteran TEMPOH 1 beristirahat, mengaso; 2 cak absen; 3 bertempoh; UANGDULU Sebelum mengadakan pernikahan supaya tamu-tamu hadir, biasanya pengantin menyiapkan… TAMPIL Datang, hadir, maju, menampakkan diri, mendorong, menyorong, muncul, tampak; TITIP ... absen biasa dilakukan jika seseorang bolos kuliah *jangan ditiru ya RELIGI Sinetron ... jenis sinetron yang biasa hadir di saat bulan puasa VIRTUAL Tampil atau hadir dengan menggunakan perangkat lunak komputer, misalnya di internet Bagaimana cara menghitung tingkat persentase absensi kehadiran karyawan / pegawai secara manual atau di excel? Hal ini harus dilakukan HRD mengingat tingkat atau persentase kehadiran karyawan sangat berpengaruh kepada jalannya operasional perusahaan. Produktivitas sebuah perusahaan akan terganggu jika banyak karyawan yang tidak hadir. Anda harus mengecek tingkat absensi online pegawai atau karyawan secara rutin salah satunya untuk bahan evaluasi. Perlu untuk menghitung tingkat atau persentase kehadiran karena tidak selalu karyawan hadir setiap hari. Akan ada hari karyawan tidak datang karena cuti, sakit, atau bahkan bolos bekerja. Setiap bulan bisa saja tingkat absensi karyawan berbeda-beda. Oleh karena itu, Anda harus tahu cara menghitung tingkat absensi karyawan berdasarkan data absen mandiri dan manual seperti ceklok absen atau mesin absen amano. Pengertian Tingkat Kehadiran Karyawan Tingkat absensi karyawan atau disebut juga persentase kehadiran merupakan rasio kedatangan karyawan hadir bekerja selama satu periode. Lama periode tersebut di antaranya satu bulan, kuartal, atau satu tahun. Tingkat kehadiran karyawan dapat berpengaruh juga terhadap besaran upah suatu waktu. Tingkat loyalitas setiap karyawan dalam kehadiran dan pekerjaan berbeda-beda. Ada karyawan yang antusias dalam bekerja sehingga selalu datang tepat waktu dan melakukan pekerjaan dengan baik dan bersemangat. Ada juga karyawan yang sekedar menjalankan rutinitas dan bahkan tidak menghargai waktu, seperti sering datang telat. Perbedaan loyalitas tersebut yang membuat Anda harus selalu mengetahui dan mengelola tingkat absensi karyawan. Keterlambatan datang bekerja untuk setiap karyawan harus didata agar Anda tahu siapa saja yang suka datang terlambat dan sudah berapa kali ia terlambat. Kenapa Menghitung Persentase Kehadiran Karyawan itu Penting? Kehadiran karyawan sangat penting untuk berjalannya produktivitas perusahaan. Persentase tingkat kehadiran karyawan dapat Anda jadikan bahan evaluasi untuk setiap periode. Apakah tingkat kehadiran periode ini lebih tinggi atau lebih rendah dari periode sebelumnya. Selain hasil persentase kehadiran karyawan, Anda juga dapat melihat faktor apa yang menyebabkan naik atau turunnya tingkat kehadiran karyawan tersebut. Dengan mengetahui tingkat absensi yang tinggi beserta penyebabnya, Anda dapat memikirkan jalan penyelesaiannya. Jika tingkat kehadirannya lebih baik dari periode sebelumnya, Anda dapat mempertahankan hal-hal yang membuat tingkat kehadiran tersebut naik. Anda dapat meningkatkannya jika merasa tingkat kehadiran karyawan mampu ditingkatkan lagi. Hal inilah yang membuat Anda harus tahu cara menghitung tingkat absensi karyawan. Cara Menghitung Tingkat Absensi Kehadiran Karyawan secara Manual Setelah mengetahui pentingnya menghitung persentase atau tingkat kehadiran karyawan, kini saatnya Talenta akan memberitahu cara menghitung tingkat absensi karyawan. Berikut ini rumus cara menghitung absensi karyawan manual. Tingkat kehadiran = jumlah hari absen jumlah seluruh hari kerja x 100 Untuk dapat mengetahui tingkat absen karyawan, Anda harus mempunyai data jumlah hari absen dan jumlah keseluruhan hari kerja selama periode tersebut. Hari kerja yang dimaksud yaitu hanya hari di saat karyawan bekerja, sehingga hari libur akhir pekan, libur nasional, dan cuti tidak terhitung ke dalam hari kerja. Baca juga Cara Menghitung Absensi Karyawan dengan Excel secara Otomatis Contoh Cara Menghitung Tingkat atau Persentase Kehadiran Karyawan / Pegawai Bapak Adi seorang karyawan di perusahaan mebel akhir-akhir ini sering tidak masuk kerja dengan alasan yang tidak diketahui. Perusahaannya akan menghitung tingkat absensi karyawan selama periode satu tahun. Hitungan tingkat kehadiran ini untuk menentukan besaran bonus yang akan diberikan sebagai apresiasi presensi kehadiran karyawan yang dicatat secara online atau offline. Dari jumlah 366 hari selama satu tahun, setiap karyawan bekerja selama 231 hari setelah dikurangi libur akhir pekan, libur nasional, dan jatah jumlah cuti. Selama satu tahun tersebut, Pak Adi tercatat absen dari pekerjaan sebanyak 8 hari. Berikut ini cara perhitungan tingkat absensi Pak Adi. Persentase kehadiran = jumlah absensi jumlah total hari kerja x 100 = 8 231 x 100 = 3,46% Jadi, tingkat absensi Pak Adi selama satu tahun adalah 3,46%, sedangkan jumlah kehadirannya yaitu 100% dikurangi jumlah absensi. Jumlah tingkat kehadiran Pak Adi selama satu tahun, yaitu 100% – 3,46% = 96,54% Cara Membuat Tabel Persentase Kehadiran Karyawan Menggunakan Excel Cara menghitung kehadiran di Excel dengan menggunakan rumus merupakan cara yang banyak digunakan oleh perusahaan, mulai dari perusahaan kecil hingga perusahaan besar masih ada yang memakai Excel. Banyak pebisnis yang menggunakan Excel karena dianggap lebih mudah dalam penggunaannya. Cara menghitung absensi di Excel akan otomatis nantinya, tetapi tahapannya cukup rumit di awal karena Anda harus membuat tabel dan tambahan fitur lainnya. Catatan absensi di Excel dibuat untuk periode satu bulan. Berikut ini cara membuat daftar hadir karyawan dengan tabel di Excel. Buka aplikasi Excel, lalu buat tabel dengan jumlah baris lebih dari 30 dan jumlah kolom sesuai dengan jumlah karyawan. Setelah itu, tandai merah pada kolom hari libur, baik libur akhir pekan maupun libur nasional. Selanjutnya, tandai hari kerja, dan hari absensi dengan inisial huruf. Misalnya huruf H untuk hari kerja, huruf C untuk hari cuti, huruf S untuk sakit, I untuk izin, dan huruf A untuk absensi tanpa keterangan. Hari libur tidak perlu ditandai inisial huruf karena sudah ditandai dengan warna merah. Cara menandainya yaitu dengan memblok sel yang memuat keterangan absensi, lalu klik Conditional Formatting. Kemudian, pilih Highlight Cells Rules, lalu pilih Equal to. Setelah muncul sebuah tulisan, pada kolom sebelah kiri, isi keterangan dengan inisial huruf absensi yang sudah Anda tentukan. Anda juga dapat mewarnai setiap kolom jenis absensi dengan warna yang berbeda-beda agar lebih mudah untuk ditemukan. Kecuali untuk hari kerja lebih baik dibiarkan berwarna putih. 3. Setelah semuanya selesai, klik OK untuk menyimpannya. Anda dapat mengedit kolom hadir menjadi S jika karyawan tersebut tidak hadir karena sakit. Begitupun jika cuti atau absen tanpa keterangan dengan tanda inisial yang sudah ditentukan. Baca juga Format Slip Gaji Karyawan? Ini Data dan Isinya! Cara Menghitung Persentase Kehadiran Karyawan Menggunakan Excel Setelah satu bulan penuh, saatnya untuk menghitung tingkat absensi karyawan selama satu bulan tersebut. Ubah persentase kehadiran menjadi percentage. Kemudian, masukkan rumus secara manual pada kolom keterangan persentase kehadiran. Rumus cara menghitung tingkat absensi karyawan di Excel, yaitu = jumlah hadir jumlah hari x 100%. Setelah itu masukkan rumus jumlah data yang diperlukan, lalu hasil absensi akan muncul. Tingkatkan Pengelolaan Absensi Karyawan dengan Aplikasi Mekari Talenta Perhitungan absensi manual mempunyai banyak kekurangan untuk perusahaan besar, begitupun menggunakan Excel ada beberapa risiko yang mungkin terjadi. Misalnya, file Excel dapat dibuka oleh siapa saja sehingga beresiko adanya manipulasi. Atau jika ada masalah teknisi atau bencana, file berisiko hilang atau rusak. Dalam upaya menghindari risiko tersebut dan lebih memudahkan mengelola absensi, Talenta menyediakan aplikasi absensi online yang dapat merekam absensi kerja secara realtime. Cara kerjanya sangat fleksibel bahkan untuk pola kerja dari rumah. Aplikasi absensi dari Mekari Talenta ini menyediakan berbagai fitur seperti Live Attendance, pemberitahuan cuti, pengajuan shift kerja, dan lain sebagainya. Cara hitung tingkat absensi karyawan pun dapat dilakukan secara otomatis. Saya Mau Coba Gratis Talenta Sekarang! atau Saya Mau Bertanya Ke Sales Talenta Sekarang! Di era digital ini, cara menghitung tingkat absensi karyawan lebih praktis menggunakan aplikasi absensi online. Penggunaan untuk absensi sehari-harinya pun lebih fleksibel. Jika Anda tertarik menggunakan Mekari Talenta, Anda bisa mencoba demonya terlebih dahulu secara gratis dengan mendaftarkan perusahaan Anda melalui formulir berikut ini. Nah, semoga informasi mengenai cara menghitung tingkat persentase absensi kehadiran karyawan / pegawai secara manual atau di excel yang ada diatas bisa berguna untuk Anda ya! Tidak jarang kegiatan belajar dan mengajar di kelas dimulai dengan mengecek kehadiran siswa. Ada beberapa cara yang bisa dilakukan untuk mencari tahu kehadiran siswa. Dimulai dari cara biasa dengan memanggil nama siswa satu persatu, sampai cara sederhana dengan menanyakan langsung kepada seluruh siswa siapa yang tidak hadir di hari tersebut. Di antara kita mungkin ada yang penasaran bagaimana cara mengabsen siswa dalam Bahasa Inggris. Artikel di bawah ini akan menjawab rasa penasaran kita tersebut. Mari kita langsung lihat saja artikelnya. Taking Attendance Mengecek kehadiran siswa di dalam Bahasa Inggris disebut dengan taking attendance, calling the roll, atau take the register. Kita sudah terbiasa menggunakan kata “absen” untuk mengacu pada kehadiran. Misalnya saja “daftar absensi”, “titip absen”, dsb. Sebenarnya, kata absen berarti tidak hadir. Untuk itu, keliru jika kita menggunakan kata “absen” untuk merujuk pada kehadiran. Untuk mengacu kehadiran, sebaiknya kita menggunakan kata “presensi”. Di dalam Bahasa Inggris sendiri, “absen” disebut dengan “absent” atau tidak hadir. Siswa yang tidak hadir akan ditandai huruf “A” sebagai inisial dari “absent”. Sedangan untuk siswa yang hadir akan ditandai huruf “P” yang berarti “present” atau hadir. Cara paling umum untuk mengabsen siswa adalah dengan memanggil nama mereka satu persatu, atau menanyakan langsung kepada kelas siapa yang tidak hadir di hari ini. Untuk lebih jelasnya, mari kita lihat pembahasan di bawah ini 1. Memanggil Nama Siswa Satu Per Satu Untuk memulai memanggil semua nama siswa yang ada di kelas, kita bisa menggunakan beberapa frasa berikut ini Let me take the attendance before we start the class. Saya akan mengabsen kalian terlebih dahulu sebelum kita mulai belajar Let me take the attendance first. Saya akan mengabsen kalian terlebih dahulu I’ll take attendance before we start the class. Saya akan mengabsen kalian terlebih dahulu sebelum kita mulai belajar I’ll now take attendance. Sekarang saya akan mengabsen kalian Let’s take the attendance. Mari kita isi presensi Let’s take the register. Mari kita isi presensi Let’s call the roll. Mari kita isi presensi I’ll call the roll. Saya akan mengabsen kalian I’ll take the roll. Saya akan mengabsen kalian Let’s see who’s here and who’s not today. Mari kita lihat siapa yang hadir dan tidak hadir hari ini Let’s check to see who’s here today. Mari kita cek siapa yang hadir hari ini Kita juga bisa meminta para siswa untuk merespon ketika kita menyebutkan nama mereka. Berikut frasa yang bisa digunakan Please say “here” when I call your name. Tolong katakan “hadir” ketika saya menyebutkan nama kalian Please help me take the attendance by saying “here” when I call your name. Tolong bantu saya mengabsen dengan mengatakan “hadir” ketika saya menyebutkan nama kalian Remember to answer “here” when your name is called. Ingatlah untuk menjawab “hadir” ketika nama kalian disebut Please raise your hand when I call your name. Tolong angkat tangan kalian ketika saya menyebutkan nama kalian Respond to the roll call by raising your hand. Angkat tangan kalian ketika nama kalian disebut Please raise your hand and say “here” when I call your name. Tolong angkat tangan kalian dan katakan “hadir” ketika saya menyebutkan nama kalian Contoh Let me take the attendance before we start the class. Please raise your hand when your name is called. Saya akan mengabsen kalian dahulu sebelum kita mulai belajar. Tolong angkat tangan kalian ketika nama kalian disebut 2. Menanyakan Langsung Siapa yang Tidak Hadir Cara selanjutnya yang bisa digunakan untuk mengecek kehadiran siswa adalah dengan menanyakan langsung kepada seluruh siswa siapa yang tidak hadir. Gunakanlah frasa berikut ini untuk menanyakannya Who is absent today? Siapa yang tidak hadir hari ini? Who isn’t here today? Siapa yang tidak hadir hari ini? Is everybody here? Apakah semuanya hadir? Is anyone away? Apakah ada yang tidak hadir? Who is missing? Siapa yang tidak hadir? Is no one absent today? Apakah semua hadir hari ini? 3. Menanyakan Alasan Siswa Tidak Hadir Saat ada siswa yang tidak hadir, kita pasti ingin tahu alasan ketidak hadirannya. Untuk menanyakannya, kita bisa menggunakan salah satu frasa di bawah ini Why is name absent today? Mengapa [nama] tidak hadir hari ini? Does anybody here know why name isn’t here today? Ada yang tahu mengapa [nama] tidak hadir hari ini? Does anyone have any idea why name is absent? Ada yang tahu mengapa [nama] tidak hadir? Does anyone know where name is? Ada yang tahu [nama] ke mana? Has anyone seen name today? Ada yang lihat [nama] hari ini? Is he/ she ill? Apakah dia sakit? Contoh Why is James absent today? Mengapa James tidak hadir hari ini? Does anybody here know why he isn’t here today? Ada yang tahu mengapa dia tidak hadir hari ini? Itu tadi cara mengabsen siswa dalam Bahasa Inggris yang paling umum digunakan. Semoga artikel ini cukup bisa menjawab keingintahuan kita semua tentang bagaimana mengecek kehadiran siswa menggunakan Bahasa Inggris.

absen tidak hadir disebut